Молодой специалист должен был отработать в местной ЦРБ три года, однако он уволился спустя месяц после трудоустройства. За досрочный уход из больницы врачу-целевику придётся компенсировать расходы на обучение и выплатить штраф. Подробностями поделились накануне в объединённой пресс-службе судов региона.
В 2015 году житель Вытегорского округа заключил договор о целевом обучении по специальности «стоматология хирургическая». Документ обязывал студента отработать в местной ЦРБ не менее трёх лет.
Во время обучения государство выплачивало будущему стоматологу ежемесячные выплаты. Общая сумма составила 344 тысячи рублей. В 2023 году молодой человек окончил учёбу и в сентябре приступил к работе. Однако уже в октябре новый сотрудник уволился.
Департамент здравоохранения Вологодской области потребовал взыскать с врача-целевика расходы на обучение и штраф. В суде специалист попытался оспорить иск, заявив, что работодатель не предоставил надлежащих условий для работы: в частности, в учреждении отсутствовала лицензия на хирургическую стоматологическую деятельность. Однако суд посчитал доводы неубедительными, отметив, что больница могла оказывать стоматологические услуги в рамках общей практики, – сообщает ГТРК «Вологда».
В итоге с врача взыскали 602 тысячи рублей, из которых 258 тысяч – сумма штрафа.
