Благодаря ремонту поликлиника 4 Вологды усилила раннюю диагностику рака
Благодаря ремонту поликлиника 4 Вологды усилила раннюю диагностику рака
Вологодская поликлиника 4 после модернизации за 180 млн рублей повысила выявление онкологии и сердечных заболеваний на ранних стадиях. Точность диагностики значительно улучшилась благодаря капремонту и установке высокотехнологичного оборудования, включая компьютерный томограф и цифровой рентген.
Обновление поликлиники на Окружном шоссе, обслуживающей 50 тысяч взрослых и 18 тысяч детей, прошло в несколько этапов. Подрядчики полностью заменили инженерные сети от кровли до пожарной сигнализации, расширили холл для маломобильных граждан, установили современный пандус, капитально обновили стоматологию, процедурные кабинеты и эндоскопический блок. В распоряжении врачей теперь также аппараты УЗИ и ЭКГ с телемедициной и новые лабораторные анализаторы.
Главный врач Ольга Марсова отметила: В поликлинике стало не только уютно, но и появилась возможность применять передовые методы диагностики. Это позволяет распознавать рак и болезни сердца на начальных этапах, а значит вовремя спасать жизни. Она добавила, что учреждение в этом году получило знак Лучшее детям от Общественной палаты РФ, обойдя более 200 конкурентов за комфортную навигацию и условия для маленьких пациентов.
Куратор Народной программы Единой России Сергей Селянин, посетивший обновленную поликлинику, высоко оценил ее состояние и то, как бережно коллектив поддерживает созданный комфорт. По его словам, раздел здравоохранения в новой Народной программе объединит модернизацию первичного звена, строительство больниц, закупку оборудования и кадровое обеспечение регионов.
Жители уже активно предлагают идеи для развития, включая расширение парковки и создание детских медпунктов в микрорайонах.
Напомним, с 1 августа зарплата врачей первичного звена в Вологодской области повышена до 150 тысяч рублей. Губернатор Георгий Филимонов называет это ключевым элементом привлечения кадров. Поддержке молодых специалистов в медицине на Вологодчине уделяется особое внимание: молодые специалисты получают стипендии, ежемесячные доплаты в первые три года работы (10 тысяч врачам, 8 тысяч среднему персоналу), выплаты по программам Земский доктор и Земский фельдшер по проекту Стратегия 2.0 в размере от 1 до 3 млн рублей, обеспечение жильем.