С сентября этого года повысим зарплаты учителям и воспитателям региона.
Такое решение принял по итогам профильного часа. Детально рассмотрели вопросы оплаты труда работников сферы. Заслушал доклад замгубернатора области — министра образования Е.В.Целиковой.
В системе образования Вологодчины работают свыше 21,4 тыс. педагогических работников. Фонд оплаты труда в текущем году составил 21,6 млрд руб. Для сравнения: в прошлом году — 20,3 млрд руб., в 2024-м — 19,7 млрд руб.
В этом году даже с учётом непростой ситуации с доходной частью бюджета, на 10% увеличим должностные оклады учителям, воспитателям, преподавателям и мастерам колледжей и техникумов.
Средний должностной оклад учителей в нашем регионе будет выше, чем в отдельных субъектах России. Для сравнения:
Вологодская область — 17,1 тыс. руб.;
Новгородская область — 15,5 тыс. руб.;
Республика Коми — 13,2 тыс. руб.;
Псковская область — 12,1 тыс. руб.;
Мурманская область — 11 тыс. руб.;
Архангельская область — 10,6 тыс. руб.;
Республика Карелия — 6,6 тыс. руб.
Продолжим реализацию комплекса мер, направленных на привлечение и закрепление педагогических кадров. Так, в рамках нашей программы «Стратегия 2.0» молодые педагоги до 35 лет получают единовременную выплату в размере 1 млн руб. при трудоустройстве учителями физики, математики, информатики, химии и биологии в школы Вологды и Череповца. Выплату в размере 500 тыс. руб. предоставляем педагогам, проживающим и работающим в малых городах и сёлах.
Студентам-целевикам вузов педагогических направлений подготовки ежемесячно выплачиваем 6 тыс. рублей. Молодым педагогам детских садов, школ, колледжей и техникумов в течение первых трёх лет работы — 8 тыс. руб. надбавки ежемесячно при наличии среднего профобразования и 10 тыс. руб. — при наличии высшего образования.
Предоставляем выплаты по федеральной программе «Земский учитель». Ознакомиться с полным перечнем мер поддержки можно в разделе «Меры поддержки» на сайте Сертификационного центра.
Оплата труда педагогов — один из ключевых вопросов развития образования. Продолжаем работу по повышению зарплат, привлечению молодых специалистов и созданию комфортных условий для работы.
