С 1 января 2026 года в России вступили в силу новые правила, согласно которым сумма необлагаемой налогом материальной помощи от работодателя при рождении ребенка возросла до 1 миллиона рублей. Этот шаг, как сообщила Екатерина Голубцова, доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова, стал мощной поддержкой для молодых родителей.
Раньше необлагаемый лимит составлял лишь 50 тысяч рублей, и теперь, если в течение года после рождения ребенка сотруднику будет предоставлена финансовая помощь, она не подлежит налогообложению по НДФЛ.
Процедура получения помощи
Важно отметить, что порядок предоставления выплат зачастую определен в коллективных договорах или внутренних документах компании. Для того чтобы получить помощь, работнику необходимо:
- Подать заявление на имя работодателя.
- Приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
После этого сотрудник должен дождаться приказа о предоставлении выплаты. Интересный факт: данная поддержка может быть выдана каждому из родителей отдельно, даже если они оба работают в одной и той же организации.
Расширение действия льготы
Как сообщается ФНС России, новая льгота распространяется не только на детей, родившихся в 2026 году, но и на тех, кто появился на свет в 2025-м. Если на момент получения выплаты ребенку еще не исполнился один год, сумма до 1 миллиона рублей также будет освобождена от налога на доходы физических лиц.
На 1 марта столичные управления социальной защиты зафиксировали значительное количество заявлений от беременных студенток. В Барнауле, например, поступило 216 заявлений на получение выплат, из которых 156 будущих мам уже получили общую сумму в 15,6 миллиона рублей.
