С наступлением 2026 года в России ожидается актуализация правил учета страхового стажа. Теперь приоритет будет отдан официальной занятости и уплате страховых взносов.
Что не учитывается без взносов
Формирование пенсионного стажа подразумевает не только факт работы, но и перечисление страховых взносов. Если работник получает «серую» зарплату или не уплачиваются отчисления, этот период может не учитываться в индивидуальном лицевом счете.
Таким образом, даже краткосрочные подработки и проектная занятость должны оформляться через официальные трудовые договоры или гражданско-правовые контракты.
Самозанятые и фриланс: как сохранить годы стажа
С ростом самозанятости и возможностями удаленной работы вопрос легальной занятости становится актуальным для многих. Доходы от работы в рамках «Налога на профессиональный доход» не формируют пенсионный стаж, если не производятся добровольные взносы.
Специалисты из Социального фонда России предупреждают: если с 2026 года переход на этот формат станет абсолютным, то годы работы без взносов могут оказаться незасчитанными. Рекомендуется рассмотреть вариант добровольной уплаты страховых взносов и проверять свои данные на портале «Госуслуги».
Подготовка к изменениям
Эксперты советуют придерживаться следующего плана:
- Зайти в личный кабинет Социального фонда и проверить учетные периоды работы.
- Перевести неформальную занятость в официальное русло: оформлять договора с ИП или юридическими лицами, а также регистрировать ИП или самозанятость с уплатой взносов.
- Сохранять все документы, включая трудовые книжки и справки о стаже, особенно если работа велась в крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург.
Регулярные проверки и оформление всех рабочих периодов помогут превратить каждый год работы после 2026 года в значимый вклад в будущую пенсию. Чем раньше будет упорядочена документация и оформление занятости, тем увереннее можно смотреть в финансовое будущее, а каждый новый год стажа станет надежной поддержкой.
